華友鈷業(yè)將在各個(gè)資產(chǎn)運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)減少或降低污染物排放水平（包括廢氣、廢水及固體廢棄物），在適用的《世界銀行集團(tuán)環(huán)境、健康與安全指南》（WBG EHS Guidelines）和東道國(guó)標(biāo)準(zhǔn)之中盡量采用更嚴(yán)格的排放限值。逐步依據(jù)國(guó)際通用要求（如GRI，香港聯(lián)交所披露要求等）披露污染物排放量。針對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生的各類污染物/廢棄物，我們致力于提升一般固廢資源化處理水平，持續(xù)提升回用或資源化使用固廢的比率；提升廢氣、廢水處理設(shè)施處理能力，持續(xù)減少污染物排放量。

生物多樣性保護(hù)政策.pdf

華友鈷業(yè)嚴(yán)格遵守東道國(guó)生物多樣影響評(píng)價(jià)和管理的法規(guī)要求，落實(shí)項(xiàng)目全生命周期內(nèi)對(duì)生物多樣性影響的管理。

華友鈷業(yè)致力于保護(hù)各個(gè)礦區(qū)影響范圍內(nèi)自然棲息地和瀕危物種，承諾不在世界遺產(chǎn)地、自然保護(hù)聯(lián)盟保護(hù)區(qū)管理類別I-III以及教科文組織生物圈保護(hù)區(qū)的核心區(qū)域建設(shè)項(xiàng)目；尊重法定保護(hù)區(qū)，確保新建或改建項(xiàng)目不改變?cè)搮^(qū)域的保護(hù)價(jià)值。

尾礦管理政策.pdf

華友鈷業(yè)嚴(yán)格按照東道國(guó)法律法規(guī)開展尾礦設(shè)施設(shè)計(jì)和管理。尾礦設(shè)施設(shè)計(jì)將基于全生命周期及風(fēng)險(xiǎn)分析的角度（包含開展風(fēng)險(xiǎn)水平和事故影響評(píng)估），同時(shí)加以考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、技術(shù)和項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)等多種因素。尾礦設(shè)施的運(yùn)行由專人負(fù)責(zé)，建立相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案及事故恢復(fù)計(jì)劃，確保尾礦設(shè)施長(zhǎng)期無(wú)事故。

在尾礦設(shè)施管理上，我們將定期披露尾礦設(shè)施的責(zé)任與性能數(shù)據(jù)，并和利益相關(guān)方保持長(zhǎng)期溝通，以了解他們對(duì)尾礦設(shè)施管理的意見(jiàn)。

華友鈷業(yè)嚴(yán)格按照東道國(guó)法律法規(guī)要求，堅(jiān)持開源與節(jié)流相結(jié)合、優(yōu)水優(yōu)用、污水再利用的原則，在生產(chǎn)建設(shè)中充分考慮水資源承載能力和水環(huán)境承載能力，積極采取節(jié)水和替代措施，為水資源可持續(xù)利用而努力。

華友鈷業(yè)執(zhí)行有力和透明的水資源管理措施，具體包括披露企業(yè)取水、排水情況，地表水水文、水質(zhì)監(jiān)測(cè)情況，分析當(dāng)?shù)赜盟L(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，與周邊社區(qū)等利益相關(guān)方積極主動(dòng)溝通，避免在水資源使用方面同周邊社區(qū)產(chǎn)生重大競(jìng)爭(zhēng)。

華友鈷業(yè)承認(rèn)土著居民具有獨(dú)特的文化、歷史、慣例和特征，在項(xiàng)目全生命周期會(huì)尊重土著居民的權(quán)利、傳統(tǒng)知識(shí)、文化遺產(chǎn)和所依賴的生態(tài)系統(tǒng)。項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)前，獲得受影響土著居民社區(qū)的自由、事先和知情的同意（FPIC）。在項(xiàng)目周期中，同受項(xiàng)目影響的土著民建立和保持一種持續(xù)伙伴關(guān)系，避免或盡量減少對(duì)土著居民的不利影響，同時(shí)盡可能為土著居民創(chuàng)造文化上

原住民保護(hù)政策.pdf

適當(dāng)?shù)目沙掷m(xù)發(fā)展效益和機(jī)會(huì)，以幫助他們實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)。

華友鈷業(yè)承諾通過(guò)優(yōu)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和選址，考慮可能的替代方案，盡可能減少項(xiàng)目建設(shè)對(duì)土地，尤其是優(yōu)質(zhì)土地的占用。在東道國(guó)政策法規(guī)允許的前提下，避免和盡可能減少項(xiàng)目導(dǎo)致的實(shí)體遷移，按照完全重置成本補(bǔ)償遷移社區(qū)和個(gè)人的資產(chǎn)損失，關(guān)注非自愿移民生計(jì)恢復(fù)，為受項(xiàng)目影響的移民安置戶創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

人權(quán)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與問(wèn)題處理程序.pdf

華友尊重全體員工及受影響社區(qū)的人權(quán)，避免公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生人權(quán)問(wèn)題。對(duì)此，華友鈷業(yè)承諾：

• 不雇傭和使用一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)；

• 確保我們的業(yè)務(wù)不存在現(xiàn)代奴役行為；

• 不雇傭和使用童工；

• 消除在雇傭和用工方面的歧視；

• 不容忍任何形式的侵犯和人格踐踏；

• 保護(hù)員工職業(yè)健康與安全；

• 保護(hù)項(xiàng)目所在地周邊社區(qū)的健康與安全；

• 在東道國(guó)法規(guī)允許的前提下，尊重員工自由結(jié)社和集體談判的權(quán)力；

• 積極開展信息披露，與利益相關(guān)方保持持續(xù)互動(dòng)關(guān)系，積極回應(yīng)利益相關(guān)方的有關(guān)申訴；

• 關(guān)注和保護(hù)脆弱性群體利益；

• 在人權(quán)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高的地區(qū)和國(guó)家經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)時(shí)，按照國(guó)際最佳實(shí)踐開展人權(quán)盡職調(diào)查或人權(quán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，采取措施減低人權(quán)方面的風(fēng)險(xiǎn)。

勞工和人權(quán)政策.pdf

本地化采購(gòu)政策.pdf

供應(yīng)商行為準(zhǔn)則.pdf

華友鈷業(yè)秉持僅與合法合規(guī)的供應(yīng)商開展業(yè)務(wù)往來(lái)的原則，努力提升和推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展管理。

華友鈷業(yè)承諾對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行篩查，盡量避免與存在雇傭或使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、或存在重大安全問(wèn)題的主要供應(yīng)商合作。

華友鈷業(yè)承諾在項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施中遵守東道國(guó)法律要求，不在世界遺產(chǎn)地開發(fā)項(xiàng)目，保護(hù)和尊重社區(qū)及土著居民的文化遺產(chǎn)。

華友鈷業(yè)在開發(fā)新項(xiàng)目之前或者相關(guān)活動(dòng)發(fā)生重大變化時(shí)，將對(duì)文化遺產(chǎn)進(jìn)行篩查，以查明擬議的相關(guān)建設(shè)活動(dòng)對(duì)可復(fù)制、不可復(fù)制和重要文化遺產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)和潛在影響。如果篩查顯示在相關(guān)活動(dòng)中可能涉及可復(fù)制、不可復(fù)制或重要文化遺產(chǎn)，則應(yīng)按照2020年《負(fù)責(zé)任采礦保證倡議》（IRMA）關(guān)于文化遺產(chǎn)的倡議要求評(píng)估潛在影響的性質(zhì)和規(guī)模，并提出緩解措施，以避免、盡量減少、恢復(fù)或補(bǔ)償不利影響。

化學(xué)品管理政策.pdf

華友鈷業(yè)遵守東道國(guó)職業(yè)健康與安全法律法規(guī)，通過(guò)成立安全管理委員會(huì)，識(shí)別和評(píng)估業(yè)務(wù)中的安全和職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，管理并監(jiān)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)影響，確保員工和在項(xiàng)目場(chǎng)地作業(yè)的承包商健康與安全，實(shí)現(xiàn)“零死亡和零職業(yè)病”的工作目標(biāo)。

為了預(yù)防職業(yè)病和工傷，華友鈷業(yè)將識(shí)別、評(píng)估職業(yè)病危害因素及工作現(xiàn)場(chǎng)存在的不安全行為和條件，管理其風(fēng)險(xiǎn)，定期監(jiān)測(cè)和報(bào)告我們員工的健康和安全狀況。

針對(duì)已運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目，運(yùn)營(yíng)公司和工人代表將組成聯(lián)合健康與安全委員會(huì)或同等機(jī)構(gòu)，定期檢查工作環(huán)境，以查明工人在工作場(chǎng)所中可能面臨的各種危害因素，并評(píng)估職業(yè)健康與安全控制和保護(hù)措施的有效性。

社區(qū)溝通咨詢政策.pdf

華友鈷業(yè)充分考慮項(xiàng)目對(duì)受影響社區(qū)造成的健康和安全風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)優(yōu)化設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)和關(guān)閉項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)要件或組件，避免或在最大程度上降低受影響社區(qū)的風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)人員和財(cái)產(chǎn)的安全。

華友鈷業(yè)結(jié)合自身的行業(yè)特征，將對(duì)項(xiàng)目生命周期內(nèi)社區(qū)健康與安全可能遭受的風(fēng)險(xiǎn)和影響開展評(píng)估，重點(diǎn)關(guān)注尾礦設(shè)施、土壤地下水污染防治、安全事故、生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)功能影響及傳染性疾病控制、道路交通運(yùn)輸安全等方面對(duì)社區(qū)帶來(lái)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，積極開展利益相關(guān)方參與，制定并實(shí)施社區(qū)健康與安全風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)測(cè)計(jì)劃。

華友鈷業(yè)嚴(yán)格遵守項(xiàng)目東道國(guó)勞動(dòng)法律要求，堅(jiān)持公開、公平、公正的雇傭和用工原則，依法簽訂勞動(dòng)合同，保障合理的工作時(shí)間和薪酬福利，保護(hù)員工個(gè)人隱私及信息安全，提供安全體面的工作和生活條件。

華友鈷業(yè)抵制任何形式的歧視和暴力。堅(jiān)持對(duì)不同性別、種族、宗教、年齡、殘疾、國(guó)籍、性別取向等方面的員工一視同仁，積極為弱勢(shì)群體提供就業(yè)機(jī)會(huì)，保障女性員工合法權(quán)益。規(guī)范勞動(dòng)用工管理，嚴(yán)禁雇傭童工，抵制一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。華友鈷業(yè)將為員工（包含承包商員工）建立有效安全的員工申訴機(jī)制，定期分析總結(jié)員工申訴，根據(jù)分析結(jié)果提升和優(yōu)化公司現(xiàn)有的公平勞動(dòng)和工作條件管理制度。

華友鈷業(yè)生活工資承諾：

1.定義：華友鈷業(yè)致力于提供可以支付衣、食、住、行、教育、醫(yī)療等基本需要的體面工資報(bào)酬，同時(shí)留有足夠余地應(yīng)對(duì)緊急情況。華友鈷業(yè)倡導(dǎo)全球所有員工皆有權(quán)利獲得生活工資收入，并將遵循國(guó)際勞工組織（ILO）和其他有關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及最佳實(shí)踐，確保在全球各地的運(yùn)營(yíng)都能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的生活工資。

2.承諾：作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，華友鈷業(yè)不僅自身承諾提供生活工資，還將努力推動(dòng)整個(gè)供應(yīng)鏈中的合作伙伴和供應(yīng)商共同遵守這一承諾，期望供應(yīng)鏈上的所有工人都能獲得公平的生活工資。提供生活工資是我們履行社會(huì)責(zé)任和推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措之一。

3.方法：華友鈷業(yè)計(jì)劃在2030年前內(nèi)部盤點(diǎn)、評(píng)估、優(yōu)化員工的薪資結(jié)構(gòu)，并在適當(dāng)時(shí)機(jī)開展需求補(bǔ)充調(diào)查，以便發(fā)現(xiàn)困難員工及時(shí)進(jìn)行幫扶，以及了解員工其他需求。

環(huán)境、健康與安全（EHS）政策.pdf

華友鈷業(yè)堅(jiān)信誠(chéng)信、廉潔與透明是事業(yè)成功的基石，對(duì)任何腐敗行為均持零容忍態(tài)度，只要發(fā)現(xiàn)嚴(yán)懲不貸。華友堅(jiān)持抵制任何形式的商業(yè)賄賂及腐敗行為，保持公正廉潔與透明；并提供有效的投訴舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)知情舉報(bào)違規(guī)行為。

華友鈷業(yè)遵守東道國(guó)適用的法律法規(guī)及國(guó)際公約，開展廉潔合規(guī)體系建立。通過(guò)制度建設(shè)、文化培養(yǎng)、合規(guī)管理及外部交流，華友鈷業(yè)將持續(xù)強(qiáng)化廉潔體系。

商業(yè)道德行為規(guī)范.pdf

董事會(huì)多元化政策.pdf

華友鈷業(yè)持續(xù)優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，以辦公室或委員會(huì)形式負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督與實(shí)施 ESG 工作。在總部層面，華友鈷業(yè)在集團(tuán)設(shè)立社會(huì)責(zé)任辦公室，并相應(yīng)成立了非洲區(qū)社會(huì)責(zé)任辦公室；在子公司成立對(duì)應(yīng)工作小組。未來(lái)華友鈷業(yè)計(jì)劃成立可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，由董事會(huì)成員直接負(fù)責(zé)，總領(lǐng) ESG 管理工作，并在各個(gè)子公司建立可持續(xù)發(fā)展工作辦公室，建立覆蓋集團(tuán)與子公司的完善可持續(xù)發(fā)展管理體系。

華友鈷業(yè)設(shè)立有審計(jì)監(jiān)察中心確保內(nèi)部審查與處理投訴舉報(bào)的獨(dú)立性，中心直

稅收政策.pdf

接由集團(tuán)最高層領(lǐng)導(dǎo)。