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  • 股權激勵

    公司實施限制性股票激勵計劃,對科、部級(含)以上干部和核心人才授予股權,分享企業(yè)發(fā)展紅利,推動企業(yè)與員工的共同發(fā)展

  • 年度調薪

    公司堅持“行業(yè)領先,區(qū)域領先”的薪酬定位,每年實施年度調薪對員工進行激勵,員工收入每年有增長

基本福利

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    五險一金

    為員工依法繳納五險一金

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    租房補貼

    為外地干部提供宿舍或給予住房補貼

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    餐飲福利

    為所有員工提供工作餐

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    交通福利

    給予干部交通補助

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    通訊補貼

    給予干部通訊補貼

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    健康體檢

    每年安排健康體檢1次

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    節(jié)日福利

    春節(jié)、中秋節(jié)給予節(jié)日福利

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    勞保福利

    提供夏裝、春秋裝、冬裝

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    員工大事福利

    員工遇工傷時,給予慰問金

海外薪酬福利

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    薪酬待遇

    提供行業(yè)領先的薪酬水平

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    海外休假

    每年享受2-3次帶薪假期,每次15天

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    免費交通

    回國休假,公司提供免費的往返機票

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    節(jié)日福利

    各種節(jié)日福利、春節(jié)紅包

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    其它福利

    提供免費餐飲、住宿、年度體檢等

員工活動

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